ウエルネス&サービス事業部

正社員

施設管理部チームリーダー

年休100日以上 夜勤なし 福利厚生充実 語学力歓迎 賞与/業績賞与

弊社「ウェルネス&サービス事業部」について
森ビル株式会社より100%の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い
国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。

ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとして、外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の経営の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の運営、会員制スパ&フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンスのフロント業務の受託業務を行っております。

また、親会社の森ビルによる東京都港区内の大規模な都市再開発事業に合わせて、弊社でも2022年に新規高級レジデンスおよび6ヶ所目のヒルズスパ施設の開業、および2023年には更なる高級レジンデンスおよびスパ施設の開業を控えており、将来的なキャリアアップへチャレンジいただける機会が多くございます。

皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務地 + 補足
東京都港区六本木6-7-6 
施設管理部オフィス勤務となります。
※業務の性質上、同事業部が管轄するスパ・レジデンス(上記参照/全て東京都港区内)を適宜巡回し、
 作業対応等いただきますが、こちらが日常の勤務拠点となるオフィスです。
募集背景
業務内容
<事業拡大による増員です>
弊社「ウェルネス&サービス事業部」にて、港区内6ヶ所で展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」の他、2023年に開業予定の住宅施設等、新規事業所を含む設備維持管理業務全般をお任せします。
※チームリーダーは非管理職ポジションとなります。

<業務内容>
・建物、施設機器、設備、家具等の最適な維持管理に伴う、修繕維持、更新を含む管理業務
・各施設を利用されるお客様の為、安全かつ快適な空間を維持するのと同時に、各施設の
 現場スタッフが安全かつ効率よく、日々の営業を遂行できるよう各関係部署をサポートする。
・オーナー改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む
 中長期修繕計画予算案の提案および策定かつ、それらの予算項目の執行にあたり、
 オーナーへの申請、スケジュール調整、およびサポート業務
・事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理
・建物・設備の日常、夏期、冬期、年間毎の保守点検、整備、予防保全計画の策定、提案
・上記に伴う、各協力会社への業務指示や管理
・主に住宅事業分野における管理組合や住宅入居者の対応業務
・新規物件立ち上げにおける技術的サポート・提案、および運営計画の提案等

<ウェルネス&サービス事業部 運営施設一覧>
■会員制スパ・フィットネス事業「ヒルズスパ」 ※港区内6ヶ所
アークヒルズスパ / 愛宕グリーンヒルズスパ / 元麻布ヒルズスパ / 六本木ヒルズスパ /
ヒルズスパ仙石山 / 虎ノ門ヒルズスパ(2022年4月開業)

※配属部署:ウェルネス&サービス事業部 エンジニアリング部

<必須条件>

経験・スキル
・ホテル、病院、大型商業施設、またはビルマネジメント会社等での施設維持管理業務経験
 (実務経験3年以上)
※英語力不問
知識・資格
・建築、給排水、空調、電気系等、施設維持管理・ビルメンテナンスに関する
 資格をお持ちの方

<歓迎条件>

望ましいスキル
・マンション、店舗、公共施設などの修繕維持・管理業務のご経験のある方歓迎
人物像
・ホスピタリティのある対応を心がけていただける方
職場環境

オフィス系の職場

サービス系の職場

男性が多い職場

女性が多い職場

マネジメント力 不要

マネジメント力 必要

お客様対応 少ない

お客様対応 多い

英会話力

初級 中級 上級

の方歓迎

(初級=あいさつ程度/中級=日常会話程度/上級=ビジネスレベル)

PCスキル経験

初級 中級 上級

の方歓迎

(ワード、エクセル、メール等オフィス系ソフトの
操作が基本です)

職場スタッフの年齢層
〜20代 30代 40代 50代 60代〜   が活躍中

が活躍中

待遇・福利厚生

給与+補足
年収:300万円〜430万円
※スキル・経験により優遇
勤務時間
/残業時間・手当
シフト制(1日実働7時間45分+休憩1時間)
※原則、週末・祝日を含む9:00-17:45の勤務となります。
 
※公休日は基本土、日、祝祭日優先となります。
※頻度は少ないですが、業務の必要性に応じて夜間作業の立ち合いが伴う場合がございます。
※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます(有給休暇の利用可)
別途全額支給
休日/休暇
月平均9日
有給休暇、慶弔休暇、その他(慶弔休暇、育児・介護休暇あり ※別途、有給休暇を用いて1週間程度の休暇取得可能です(通常夏季~秋季))
社会保険
社会保険完備
雇用・労災・健康保険・厚生年金
交通費
全額支給
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)
その他
・各種社会保険 完備
・制服、靴、ロッカー貸与
・食事手当あり(14,000円/月)※年収に含む
・退職金制度(勤続3年以上)
・社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
・定期健康診断
・産業医医療相談
・自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
受動喫煙防止対策に
関する処置について
屋内禁煙(喫煙専用室又は加熱たばこ専用喫煙室設置あり)

会社概要

会社名
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
所在地
東京都港区六本木6-10-3
設立
2001年 9月
事業内容
ホテルの経営、会員制施設の運営その他
URL
https://www.mori-hospitality.com/

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